斥資百萬舉辦昇陽精磚獎 用真實案例引領建築學子認識職場
昇陽建設第十二屆精磚獎(全名：昇陽建築投資精磚獎，簡稱昇陽精磚獎)於7月21日順利舉行完成，很派創意的成員從第一屆昇陽精磚獎執案至今，經歷活動逐步的蛻變與改制，也隨著執行完一輪的活動中，重新回顧演進歷史。
深耕基礎 催生精磚獎
昇陽建設是知名食品品牌新東陽旗下的建設公司，以務實的好品質與服務，在建築業界打出好成績，除了在各項建築評比獲得優異成績外，更打造許多業界首創案例，無論是第一間樣品屋的建造，或是美學館的案例，以及首件公辦都更，甚至是昇陽獨創SI工法，每每引起業界話題。
然而在豪宅林立的台北精華地帶，反而鮮少以打造「好宅」為訴求的建商，因此昇陽建設開始思考所謂的「好」到底是甚麼，於是專注在售後的服務體系因應而生，讓買到房子的客戶，永遠都有專業團隊提供售後的諮詢與服務。但這樣的「好」並不夠，如何讓這些觀念深耕，勢必得從基礎做起，於是「昇陽建築投資精磚獎」便順應而生。
機密全都露 挹注教育不藏私
昇陽精磚獎挹注內部資源，打造建築業界首次以「實際案例」作為題目的評圖比賽，同時還有為期三天的研習營活動，內容從土地開發、建築法規、成本評估到市場銷售等等一條龍的課程，讓準備踏入職場的建築學子，透過一場活動，便能很快的擷取建築業界最精萃的內容。
整場賽制從為期三天的研習營開始，結束當日會依照組別抽出評圖的案例，然後進行為期一個月的規劃與製作，才可順利進入初賽(資格審查賽)，通過初賽後便可進入複賽，並從中評比出五至六組進入決賽，最後得獎隊伍將可獲得不錯的競賽獎金，沒獲得獎金的團隊，昇陽體恤這些參加到最後的學生們，每位也都直接頒贈獎學金，鼓勵他們對活動所付出的熱情。
昇陽建設總經理簡伯殷就曾表示，昇陽舉辦精磚獎真的是真材實料，我們以打造建築業最佳懶人包為目標，毫不藏私的將昇陽最機密的商業Know-how全都放入研習營的教材，目的就是要讓參與的學生，能學習到最真實也最紮實的建築業界職能，這將能更快速的讓自己清楚知道，自己在整個建築產業中的定位。
改變 讓活動更有價值
第一屆的精磚獎，其實僅設定建築或地政相關研究所學生才可參加，主要是因為評圖內容須要具備各項建築相關學識基礎能力，直到第三屆才開放了商業及行銷相關科系可與建築系所混合組隊參加，但卻發生非建築科系的參賽者，幾乎無法順利交出評圖的狀況，反而平白浪費的研習營的座位數，因此在第五屆才忍痛更改參賽資格，取消非相關科系的參賽資格，並將資格下修至大四或畢業未滿兩年之建築新鮮人。
參賽資格的變動讓成功參與評圖的比例提高至全員參與，但是參賽評圖的過程卻是相當耗費時間的，由於傳統評圖除了各項設計圖及結構圖外，實體模型更是少不了的部分，但有鑑於建築系學生課業及外務繁重，因此於第十屆之後廢除實體模型的製作，讓參賽者能有更充分的時間專注於案例規劃報告，呈現出更臻完美的團體成果。
傳承與新世代 注入每屆不同風貌
精磚獎的舉辦，其實細心的置入了「傳承」的概念在每個環節，從每組的帶領小隊輔，到頒獎典禮的主持人，其實都是從歷屆精磚獎遴選出的優秀參賽者，他們以過去參賽的經驗，來對參賽隊伍指導或打氣。其中小隊輔們就是在參與過比賽後，被昇陽建設延攬進團隊的。
為了能夠更加展現新世代的氛圍，自第七屆起，活動主視覺每年都會尋找一位台灣插畫家進行繪製，例如小路映画的Mich、充滿童趣的飛飛飛，還有Dedee Tasi及LOCA Lai，透過插畫家對建築的想像，繪製出一幅幅不同幻想的建築。
很派參與 發揚社會回饋價值
很派創意成員服務昇陽建設已超過12年的時間，一路伴隨精磚獎活動成長，無論是媒體曝光、賽制改變、活動場地的變更、活動視覺設計、活動執行細節的掌握等等，皆由很派創意夥伴一手包辦。
很派創意相當重視企業CSR活動，並列為公司重要的經營項目，除昇陽建設之外，也曾協助慈馨兒少之家、台灣幸福狗流浪中途協會等單位，進行專案活動，而針對企業機關團體，也經常性的提供CSR相關提案與建議，目的便是希望透過企業社會回饋，讓整個產業體系共好。
未來，很派創意將更朝向經營社會企業的方向邁進，開創更多公益兼顧永續經營的方案，讓更多企業願意為整體社會環境發展，進入社會企業的領域，解決更多社會問題，讓社會增加更多正能量。